Abteilungsfoto: Abteilung Psychologische Diagnostik

Projekte

Drittmittelprojekte

Konvergente und divergente Validität Objektiver Persönlichkeitstests: Konsistenz von Messergebnissen über Methoden und Situationen

DFG Sachmittel, gem. mit Michael Eid, Start 2011 

Effekte und Fairness der adaptiven Vorgabe von Leistungstests

Innovationsfond des Präsidiums der Freien Universität Berlin, 2010-2011

Wenn Sprache und Emotion divergieren: Geschlechts- und Persönlichkeitsspezifische Auswirkungen aktiver Emotionsunterdrückung bei der Selbstpräsentation im Bewerbungsinterview

Exzellenzcluster, gem. mit Monika Sieverding, 2009-2010

Objektive Persönlichkeitstests sensu Cattell: Planung und Entwicklung von Projekten zur Grundlagenforschung

DFG Netzwerk, 2006-2007